新巴尔虎右旗人民法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握抓党建带队建促审判工作思路，坚持打造一批政治过硬、业务精湛、作风优良法院干警队伍，紧紧围绕司法为民、公正司法主线多措并举、亮点纷呈，练就对党忠诚的铮铮铁警，不断增强人民法院雄风锐气，以优异的司法成绩回馈新时代人民群众对司法工作的新要求、新期待。

一、“精耕”政治建警

始终坚持党对法院工作的绝对领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保法院工作正确政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢坚持党对司法工作的绝对领导,加强人民法院政治建设，切实筑牢法院队伍政治信仰,认真落实“两个确立”主题教育各项任务，提升法院队伍政治素质和政治能力、锻造忠诚干净担当的法院铁军。院党组主动认领任务，积极谋划筹备，召开专题党组会成立工作小组，科学部署任务细则，亲自参与任务落实，永葆政治方向不偏差。一是着力营造浓厚学习氛围。利用新媒体平台设立主题教育宣传专栏，及时更新亮点工作及推进情况，在人员密集的广场设立主题教育展板，开展经典党史诵读活动引导干警感悟思想，营造浓厚的宣传氛围。二是不断厚实理论底蕴。充分发挥党组领学导学作用，集中性开展党组书记讲党课、支部书记讲党课系列活动，引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出抓好青年干警理论学习，开展常态化理论学习班，引导青年干警扣好投身人民司法事业的“第一粒扣子”。认真执行党组理论中心组学习计划，重点围绕党中央重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话，增强党组理论知识功底。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨提升活动，不断增强党组织建设政治认同、理论认同、思想认同和情感认同。召开主题教育理论宣讲会，切实增强全院干警政治自觉、思想自觉、行动自觉。常态化开展政治忠诚教育，确保警示教育融入日常经常,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,全面提升干警政治素质和政治能力。三是健全完善意识形态工作责任制。强化组织领导，明确责任分工，成立以院长为组长，其他班子成员为副组长的意识形态工作领导小组，制定出台《意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态工作的责任主体、责任内容、主要工作和责任追究，划分职责任务清单，深化构建责任网络，强化各成员“一岗双责”履职尽责。制定《新巴尔虎右旗人民法院意识形态领域报告通报制度》将意识形态工作纳入重要议事日程，3次召开党组会议部署意识形态工作的各项任务截止目前本院辖区未发生意识形态、舆情等相关问题。

二、“细耘”业务建警

一是始终坚持将人才工作摆在首位。深入谋划人民法院人才工作决策部署，多次召开专题理论学习会、专题党课、专题研讨会等教育活动课，召开专题党组会，深度讨论研究人才队伍建设现状和未来一定时期所面临的问题及解决对策。成立专门领导小组，研究制定《新巴尔虎右旗人民法院优化人才队伍建设工作方案》，严把责任关、审核关，确保为本院法治人才提供精准、稳妥、全面的机制保障。结合法院工作实际，深入开展“院长带头下基层”“法官进百户”等活动，将司法力量注入到草原深处，选派干警积极投身驻包联嘎查，帮助嘎查牧民，解答司法问题，解决生活困惑。二是注重青年干警培养工作。深入解析现有人才队伍结构，有力提拔真正有能力、有思想，踏实肯干的年轻干部，建立健全谈心谈话机制，严抓干警思想政治关，确保干警树立和巩固正确的政治观和事业观。加大人才交流力度，依据岗位职责、工作年限等因素有序推进审判业务部门与综合行政部门干部人才双向交流，进一步提高干警全方面综合素质，努力打造一批业务过关、素质过关，全方位、全能型法治人才。结合“两个确立”主题教育、“为群众办实事示范法院”创建和“巩固提升年”等活动，着实加强青年干部教育培训工作，完善教育培训制度，制定可行性学习计划方案，确保教育培训活动取得实效，不断提高干警政治理论知识水平和审执业务技能。积极组织干警参与相关培训，突出抓好青年理论学习小组，围绕乡村振兴战略针对性开展教育培训活动，选派年轻干警参与专题讲座培训，进一步推进司法高质量人才的培养。三是着力提升干警专业素质。针对法官、法官助理、书记员、司法警察及行政人员的不同业务能力要求，坚持分批次、分类化的教育培训工作。截止目前，共派出5名员额法官参加法官学院培训，召开书记员专项培训2次，召开法官助理、书记员业务素质提升班1次，开展司法警察技能演练1次，选派干警参加新闻宣传舆论引导培训班2次，开展诗歌朗诵会2次，读书班7次，全体干警事业成就感与认同感明显得到提升。

三、“密雕”作风建警

一是高度重视司法作风突出问题集中整治活动。认真贯彻落实司法作风突出问题集中整治活动，坚持精心组织、周密部署、扎实推进，切实采取整改措施，着实提高司法作风。院党组审议通过《新巴尔虎右旗人民法院关于开展司法作风突出问题集中整治活动方案》，形成党组承担主体责任，主要负责同志担任第一责任人的组织领导模式，进一步明确责任分工，细化分解任务。认真开展司法作风突出问题自查自纠活动，以工作专班为主力，围绕庭审、诉讼服务、裁判文书制作上网中的司法作风问题进行查纠整改，共发现着装不规范、不佩戴口罩、披头散发，佩戴饰物、安检中心值班值勤脱岗、玩手机，会议迟到等7条问题。二是扎实开展审务督察活动。采取不定时、不打招呼的督查模式，对各部门及派出法庭审判执行作风、疫情防控、庭审纪律审务督察，截止目前已开展审务督察23次，本院内部通报督察情况2次，严格警示全体干警提升司法作风。召开节假日廉政教育4次，专题警示教育6次，重点讲解中央八项规定精神和主要内容，教育警示全体干警要以案为鉴、举一反三。严格落实“三个规定”，压实责任担当，紧盯重点领域、重点环节，进一步提升司法工作的公开性、透明度，着力消除干警“不愿记、不敢记、怕得罪人”思想顾虑，督促干警厘清违法违纪的后果、严收“三个规定”，规范月报告制度，坚持全员填报，确保“三个规定”得到不折不扣贯彻执行。三是建立健全司法作风机制库。在归纳梳理现有规章制度的基础上，进一步完善相关制度办法，研究出台《新巴尔虎右旗人民法院加强司法作风建设工作指引》《新巴尔虎右旗人民法院审务督察制度》等多项制度，坚持为清风正气的政治环境提供有力的制度保障。